Salina Tesfamariam
ich

unterstützen einen reibungslosen Ablauf im OP – ob während oder nach der Ausbildung.

Salina Tesfamariam, seit 2017 bei Sana

Mehr erfahren

Fundament für individuelle Karrierewege.

Schüler & Studenten

Ob Ausbildung, duales Studium, Praktika, Freiwilliges Soziales Jahr oder während Ihres Medizinstudiums: die Möglichkeiten für Ihren Karriereeinstieg bei uns sind vielfältig. Im Wachstumsmarkt des Gesundheitswesens bieten wir Ihnen beste Rahmenbedingungen und interessante Herausforderungen für Ihre individuelle berufliche Entwicklung.

Chancen geben.

UNSER ANGEBOT FÜR IHREN BERUFSSTART

Grafik Unendlich

Viel Raum für Ihre individuelle Entwicklung und Entfaltung

Grafik Familie

Familienfreundliche Bedingungen als wichtiges Qualitätsmerkmal

Grafik Diamant

Hochkarätige Lernbegleitung und motivierendes Umfeld von Anfang an

Chancen nutzen.

Ihr Einstieg in die Berufswelt

Sie haben Interesse an Medizin und Pflege sowie Lust an der Arbeit im Team? Erfahren Sie mehr über Ihre Zukunft bei Sana. Wir bieten eine große Anzahl an verschiedenen Ausbildungen in allen Arbeitsbereichen einer Klinik an.
 

  • Betriebswirt/Betriebswirtin BA (Fachrichtung Gesundheit)
  • EDV-Kaufmann/-Kauffrau
  • Informatikkaufmann/Informatikkauffrau
  • Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
  • Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen
  • Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Angestellter/Angestellte
  • Sozialpädagoge/Sozialpädagogin BA
  • Werbekaufmann/Werbekauffrau

Projekte, die Lust auf mehr machen

Das Mentorenprogramm

Das Mentorenprogramm ist ein Projekt, das den On-Boarding Prozess für neue Führungskräfte innerhalb der Sana Dienstleistungsgesellschaften erleichtern und vor allem unterstützen soll.
 

Den Mentee in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu fördern und über einen längeren Zeitraum an die Sana zu binden.

  • „Türöffner“ beim Aufbau eines zum produktiven Arbeiten und Wohlfühlen notwendigen Netzwerkes sein
  • Der Mentee soll das Gefühl haben, schnell im neuen Unternehmen integriert zu werden

Die Zuteilung der jeweiligen Mentoren & Mentees erfolgt durch das Team Recruiting. Die beteiligten Personen werden anschließend informiert und können die Zusammenarbeit, Kommunikation und Abstimmung selbstständig und individuell gestalten.

Die Gesamtdauer des einzelnen Betreuungszyklus während des Mentorenprogrammes beträgt 1 Jahr. Übergeordnetes Ziel ist dabei aber vor allem der langfristige Beziehungsaufbau zwischen Mentor und Mentee auch nach offiziellem Ablauf des Mentorenprogrammes.

Während der einjährigen Betreuung finden zwei Veranstaltungenfür Mentoren & Mentees statt:

  • Nach ½ Jahr: der Erfahrungsaustausch
  • Nach 1 Jahr: die Abschlussveranstaltung

Chancen nutzen.

MACHEN SIE DEN NÄCHSTEN SCHRITT

Grafik Praktikant

Praktikum für Schüler, reinschnuppern und den Berufswunsch konkretisieren

Grafik Pflegerin

FSJ, BFD für herausfordernde Aufgaben im sozialen Bereich

Grafik Vertrag

Werkstudenten-Tätigkeiten für erste Berufserfahrung während des Studiums

Grafik Abschlussarbeit

Abschlussarbeiten mit Themen, die theoretisch interessieren und auch praktisch relevant sind

Chancen nutzen.

Als Werkstudent zu Sana

Eine Tätigkeit als Werkstudent ist der ideale Weg, schon während des Studiums erste Berufserfahrung zu sammeln. Nutzen Sie die Chance ein umfassendes und interessantes Netzwerk innerhalb der Konzernzentrale, Kliniken oder Dienstleistungsgesellschaften zu knüpfen. Für Werkstudenten bieten sich vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Arbeiten Sie an anspruchsvollen Projekten mit, z.B. in den folgenden Bereichen: Finanzen, Personal, Technik oder Unternehmenskommunikation.

Entdecken Sie unsere Arbeitswelt

Berufsstart bei Sana heißt, von Beginn an tief einzusteigen und ein solides Fundament zu legen. Wie läuft die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege ab? Auszubildende erzählen, was sie in den Sana Kliniken lernen.

Chancen nutzen.

SANA + ICH

MEHR ÜBER UNS IM SOCIAL WEB

Logo audit berufundfamilie
Logo Great Place to Work